يعتمد العمل الكشفي خاصة في المراحل الكشفية المتقدمة فيه وكذلك العمل القيادي على مبدأ الشورى، وفيها يصوت الجميع لمن يجدونه هو الأصلح على تمثيل الآخرين، حيث لا يتم تعيين أي شخص للتحدث نيابة عن أي شخص آخر، وإنما يجب استشارة الجميع قبل القيام بأي مهمة.
وتعزيز الشورى يبدأ في الطليعة وفرقة الكشفية، حيث يعتبر العرفاء ممثلون عن طلائعهم، ويتحدثون باسم أفرادهم، وفي المقابل لا يمكنك تمثيل المجموعة إلا إذا كنت تعرف ما يفكرون فيه، ولا يمكنك معرفة ما يفكرون به ما لم تسألهم وتتعامل معهم.
إذا كانت هناك مشكلة فهل يمكن معالجتها داخل المجموعة أم يجب إحضار قادة آخرين؟
وفيما يلي نصائح وإرشادات تساعد القائد والعريف في إدارة المجموعة المسؤولان عنها:
1. دون الملاحظات: إذ لا يمكنك تذكر كل التفاصيل اعتمادا على ذاكرتك، واذا كان عليك تمثيل المجموعة فعليك تذكر كل شيء، لذلك من الضروري تسجيل كل النقاط المطلوب عرضها على مجلس القيادة، واقرأها مرة أخرى على المجموعة للتأكد من أنك لم تترك أي شيء.
2. قدم الحقائق: إذا كانت هناك وجهات نظر مختلفة فاذكرها، وأعط السبب لكل رأي وكن عادلا بحيث لا يعرف أحد الجانب الذي تفضله.
3. احترم آرائهم: قد تتفق مجموعتك على شيء ما وقد تتفق المجموعات الأخرى على عكس ذلك، استمع للآراء الأخرى فقد يكون لديهم معلومات لم تكن مجموعتك على علم بها.
4. التمثيل على انفراد: عندما تكون هناك مشكلة شخصية في مجموعتك اعرضها على واحد أو اثنين من القادة ولا تعلقها ليراها الجميع.
وأثناء ممارسة المهارات المذكورة أعلاه فإنك تحتاج إلى تقييم تقدمك، هل تمنح كل فرد في الطليعة أو الفرقة فرصة للتعبير عن رأيه؟ هل تقوم بطرح الآراء مختلفة عن آرائك؟ هل تقدم آراء الآخرين بشكل عادل أو تعمل على إمالتهم إلى آرائك الخاصة؟
كتبه القائد/ عامر منير صافي
الكويت في 19-02-2023
عن المؤلف
