تعتبر القيادة الحقيقية خسارة تدريجية للذات، فالإيثار هي الصفة التي تُبنى عليها حياة القائد، حيث لا مكان للأنانية والغرور في تكوين القائد فإن وجدت الأنانية سقط صاحبها من القيادة ولو ارتقى إلى أعلى المراتب.
– والتدريب الكشفي هو مصطلح يشير إلى متابعة مسار جميع الراشدين العاملين في الحركة سواء كانوا متطوعين أو متفرغين.
– مع بداية الحركة الكشفية كانت الحاجة للتدريب أمرا ملحا نظرا لقلة الكوادر الكشفية ذات الكفاءة المعرفية والمهارية، ومنذ ذلك التاريخ تم بذل الكثير من الجهد لتقديم بعض الوسائل لخدمة التدريب الكشفي بشكل احترافي لكل فرد من الراشدين حتى يتمكن من أن يصبح قائدا في الكشافة.
– حتى جاء عام 1919 حيث تم اعتماد جيلويل بارك مركزا للتدريب، تلبية للحاجة الماسة للتدريب وبجهود منظمة.
– فيما بعد تم اعتماد عدد قليل من مراكز التدريب في بلدان خارج انكلترا مثل استراليا والنمسا وفيلندا وكندا وغيرها من الدول، لكن تقليد الشارة ظل في مركز جيلويل بارك قرب لندن.
هناك العديد من المحطات في حياة القائد والتي ينتمي فيها إلى جهات تتيح للمتدرب اكتساب الفنون والمهارات الكشفية والتدرب عليها :
1. المجموعات الكشفية:
إن العمل الفعلي مع الكشافة أنفسهم – سواء كانوا أشبالا أو فتيانا أو متقدما أو جوالة – هي الطريقة الوحيدة التي يمكن من خلالها تدريب الكشافة على القيادة بشكل عملي، حيث يمكنهم تطبيق المبادئ والطريقة الكشفية.
2. مراكز التدريب:
في عام 1969 تم اعتماد السياسة العالمية لتنمية القيادات في هلسينكي، وتم اعتماد مراكز تدريبية أخرى، حتى أصبحت تدريجيا كل جمعية وطنية تؤسس مركز تدريب خاص بها وتقلد الشارات الخشبية، حيث تقدم هذه المراكز خدمة التدريب وتمكن القائد من اكتساب المعرفة والمهارة من خلال تعلم الخبرة الكشفية من الآخرين معرفة كيفية استخدام الأدوات الكشفية بشكل صحيح.
3. المفوضيات الكشفية:
إن الآلية المعمول بها في الحركة الكشفية هو تعيين مفوضا يكون مسؤولا عن عدد معين من القادة ومن واجبه أن يكون مسؤولاً عن تدريبهم والإشراف على تنمية الكشافة جميعهم.
يكمن العمل الناجح للمفوض بأن يبرز كقائد ناجح للقيادة للذين هم مسؤولون عن قيادة الكشافة في مجموعاتهم، حيث يكون للمفوض دور في توفير المراجع الكشفية للتدريب وإقامة الدورات المختلفة الخاصة بالتأهيل القيادي مما يعود على جميع الكشافة بالفائدة.
4. الجمعية الكشفية الوطنية:
تشكل الجمعية الكشفية في بلدانها روابط تجمع بين المفوضيات المحلية لاستقطاب الأعضاء النشطين ولتنمية المجموعات الكشفية في المناطق ومساعدتها، حيث يمكنهم الاستفادة من الاجتماعات وتجمعات الكشفية والمخيمات المشتركة والمسابقات مما يوفر المزيد من المعرفة والمهارة، كما يمكن لأي جمعية وطنية واللجان التابعة لها أن تقدم المزيد من الوقت والجهد والمال للتدريب، وبالتالي إعفاء المجموعات الكشفية من من هذه الالتزامات المالية، كما تعمل العديد من الجمعيات على تأمين المؤلفات والكتب والمراجع الكشفية للتي تثري العمل الكشفي.
5. المكتبة الكشفية:
يعتبر توفر مكتبة ذات مراجع كشفية في كل جمعية وسيلة لتدريب الكشافة وغيرهم، وهو أمر أصبح ذو قيمة متزايدة، لتغطية الجانب المعرفي لدى الكشاف والقائد، والتي تغطي جميع الفروع والمراحل المختلفة والأنشطة الأكثر أهمية في الكشافة، بالإضافة للمجلات الدورية الأخرى الخاصة بالمجالات الكشفية.
كتبه القائد/ عامر منير صافي
عن المؤلف
